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     為提高民主管理工作水平,近期以來,綽源林業局梨子山林場開展了形式多樣的廠務公開工作,堅持做到“四個拓展”,使職工“知場情”、“管場事”、“促場興”。
  向職工關心的熱點問題拓展,重點是各工隊任務量、獎金分配、職工工資等內容。林場每次工隊任務量分配都由生產主任、生產股長和各工隊長組成的生產領導小組來完成,而工資、獎金則由勞資、財務人員制定分配方案,職工代表討論通過。
  向特殊少數職工關心的難點問題拓展,重點是工會困難幫扶、金秋助學、大病醫療救助等內容。這個場工會成立了互助組,每個職工每年年初捐款50—100元,用于當年的特困職工臨時救助。
  向林場的經營管理拓展,突出節支降耗、創新亮點等關鍵問題。為節約資金,林場職工自建野外生產用房車、職工宿舍、車庫等,節約資金數萬元,現正在為林業局建造4輛房車。
  向林場人事任免方面拓展,突出公開人事任免、干部考核的重大問題。全場股段級干部任免必須經股室推薦支委會討論通過。(通訊員 孫雨樹)

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